responsabilite sociale et environnementale
Notre ADN :
le développement durable
les enjeux sociaux, économiques et environnementaux chez sog solar
Au-delà de notre positionnement sur le marché de la transition énergétique, toutes nos décisions concernant nos investissements, la gestion des ressources et de notre quotidien sont guidées par les 3 piliers du Développement Durable.
ZOom sur le gyrolab
Depuis 2019, le Gyrolab est le QG de SOG SOLAR. De construction 100 % bois, produisant et consommant 100 % d’énergies renouvelables et parfaitement intégré dans son environnement naturel, le Gyrolab incarne nos valeurs et nos choix pour un développement durable. C’est également notre laboratoire pour nos travaux de R&D.
confort des collaborateurs
Situé en bordure de campagne, le site dispose d’un environnement de travail calme et à proximité de la nature. Un espace de restauration est à disposition, la commune offrant également les commerces et lieux de restauration adéquats et limitant l’usage de la voiture. Une grande attention est également donnée dans le choix du matériel et l’organisation du site pour l’ergonomie des postes de travail et l’acoustique.
TRI DES DéCHêTS
Au bureau, le tri sélectif et la réutilisation du papier est de rigueur, sachant que la Vendée est parmi les départements français les plus en pointe en matière de tri et valorisation des déchets.
PLAN DE Déplacements
Les déplacements du personnel de SOG Solar se font en priorité :
- Dans un rayon de 10 kms, en vélo à assistance électrique rechargée par électricité solaire ! Le Gyrolab est idéalement situé à proximité de la piste cyclable menant à la Roche Sur Yon
- En Vendée et dans le Grand Ouest, véhicule hybride (Toyota Auris)
- Au-delà, le train est privilégié
équité et rémunération
L’égalité devant la prise en charge des soins ne devant pas dépendre du statut au sein de l’entreprise, la mutuelle d’entreprise des non cadres est alignée avec celle des cadres. La mutuelle est prise en charge à 100 % par l’entreprise. Une prime d’intéressement de 10 % des résultats de l’entreprise est partagée tous les ans entre les salariés de l’entreprise via un Plan d’Épargne Entreprise.
convivialité
L’équipe SOG Solar se réunie régulièrement autour d’activités sportives, culturelles et culinaires pour renforcer son esprit d’équipe et la convivialité au quotidien.
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